無領導小組面試指由一組面試者組成一個臨時工作小組，討論給定的問題，并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的，并不指定誰是負責人，讓面試者自行安排組織討論，評價者來觀察應試者的組織協調能力、口頭表達能力，辯論的說服能力等各方面的能力和素質是否達到擬任崗位的要求，以及自信程度、進取心、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價面試人員之間的差別。
目前，無領導小組討論這種面試形式，在面試中出現的頻率越來越高。那么，如何在無領導小組討論中有好的表現?優就業教育今天和大家分享一些在無領導小組討論中的注意事項。
一.發言積極而不冗長
積極發言這是一種態度。這就好比一項工作中，在項目小組內你是否積極參與工作。所以一定要積極發言，不要害怕說錯，有錯誤可以通過討論而進行糾正，但若不發言，既反映出你對整場討論的貢獻度低，又沒辦法給面試官留下深刻印象，結果自然也不會很理想。
但值得注意的是，積極發言不代表一言堂，自己把內容全部說出來。無領導“小組”討論，這就決定了這是一場團體戰，要打好團隊的配合。拿到話語權后，根據當時的討論節奏把自己的內容表達清楚即可，不需要長篇大論，耽誤整場的討論進程。
相關推薦：
更多內容
>>本文地址：http://www.028benet.com/jiuye/2018/46293.html
聲明:本站稿件版權均屬中公教育優就業所有，未經許可不得擅自轉載。
1 您的年齡
2 您的學歷
3 您更想做哪個方向的工作？
大前端
大數據
互聯網營銷
Java
Linux
Python
嵌入式
全域電商運營
軟件測試
室內設計
平面設計
電商設計
網頁設計
UI設計
VR/AR
網絡安全
新媒體
直播帶貨
智能機器人
中公教育IT培訓品牌
400-650-7353
Copyright©1999-
北京中公教育科技有限公司 .All Rights Reserved
京ICP備10218183號-88
京ICP證161188號
京公網安備11010802020723號
投訴建議：400-650-7353
Java培訓
軟件測試培訓
Web培訓
Linux培訓
Python培訓
互聯網營銷培訓
UI培訓
大數據培訓
官方公眾號 回復"大禮包"享福利 
領學習資料 分享IT知識 
閱讀()
分享
手機端入口
