IT行業的跳槽率相對于其它工作是很高的，跳槽頻繁也是的確存在的，那么為什么IT互聯網行業的跳槽這么頻繁呢?主要的共性原因有以下幾個方面。
互聯網行業本身原因
IT行業本身發展速度快，人才的培養速度遠遠跟不上行業的發展速度，導致IT行業企業對人才的競爭激烈度特別高，這里說的人才則是指的是有幾年的行業和項目經驗，中級和高級的程序員，這些才是企業想要的人員，而不是普通的從業者。所有很多有幾年工作經驗之后，就開始選擇跳槽。
另一個行業原因則是每年都有大量的創業型IT企業，但是并不是所有的公司都是可以一直成立下去的，行業的兼并收購甚至倒閉都是存在的，在這個環境下，都是伴隨著人員的變動的，就算是你想在這個公司繼續工作，但是公司不存在了，也沒有什么好的辦法，還是需要找到新的工作入職。
個人發展原因
大家想要工作肯定都是沖著以下幾個方面的，第一個則是薪酬、第二個則是對行業喜歡，對技術更新感興趣等方面。
第一個是薪酬方面：
很多程序員在跳槽時，都是被更高的薪酬所吸引。現在很多企業的每年調薪其實都是沒有外面市場的薪資浮動大的，很多工作了很多年的員工，可能還沒有新入職的員工薪資高，導致了很多人覺得需要通過跳槽來獲得更高的薪資。跳槽肯定不是目的，目的肯定是為了賺更多的錢，但是跳槽的前提則是，需要有較硬的IT行業經驗和實力。
第二個是技術更新方面：
IT行業的技術也是日新月異的，有可能本公司對這些新技術不關注，只在乎其它方面，而很多程序員對新的熱點知識都是比較有興趣的，由于本公司的限制，就會導致程序員選擇跳槽到技術更新更快的公司，去更有潛力的公司，也是能接觸到更多新的技術和項目。
可以說導致IT行業跳槽率高的原因是很多的，我們能做的就是努力提升我們的技術，不論是行業本身的原因或者是自身的原因，都可以找到較為合適的工作。如果自身技術提升太慢或者是停滯不前，也是很容易被淘汰掉的。
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