面試中如何打造個性化的自己

關于面試，只要準備得當，找準方向，足夠努力，都有獲勝希望。關鍵是在于如何準備呢?

1.對面試有百分百的了解。這是獲勝的基礎。面試如何面?什么形式?出什么問題?面試官是什么樣的標準?只有明白這些，你的準備才是有針對性的。否則的話就會南轅北轍，吃力不討好，最終也只能事與愿違。這就要面試者一定要做充分準備，最好能夠找到專業機構去了解一下。

2.個性化答題。這一點非常關鍵。面試者若在面試中表現平平無奇，那么結果也一定是平平無奇，無獲勝把握。因此面試者就不能只是追求把題目答出來，更要追求答出自己的特色，讓面試官對自己印象深刻。那么如何答出自己的個性化?我們所說的個性化不是為了求新而求新，而是對題目有不一樣的理解。那這就要求面試者必須要注重積累和思考。

3.語言簡明流暢。這一點也很重要，這是面試官聽你說話的第一前提。時間有限，如何在很短時間內把握題目重點，并且用簡潔明了的語言說出來，這很關鍵。這極其考驗面試者的思維、邏輯以及語言的概括能力等。但是這卻恰是很多人的硬傷。說話啰嗦，沒有重點，說話不連貫、不流暢老是停頓，語調平平像是誦經，直想把面試官說睡著了。甚至是很多人會有詞語搭配不當等各種低級的表達錯誤，更別提語言表達的規范化了。那么要如何才能有更好的語言表達呢?一是先要熟悉自己的語言缺陷，然后是在此基礎上不斷練習，針對有問題的地方逐步改正，當然如果有外力的幫助則是更好。另外則是需要面試者對題目有清晰的思路和框架，這樣在表達的時候才不會出現斷層。

4.要有自然的外在狀態。面試進行到今天已然比較成熟，面試官也更青睞于看到自然、成熟、不虛假不做作的人，希望能夠呈現的是一種自然狀態。因此在套路化答題、背誦已有的語言卻用的很不恰當、表情僵硬、聲音顫抖、語氣機械等都是非常不好的。這讓面試官覺得他看到的面試者是“化過妝”的。不是自然狀態，而且給人感覺很別扭，這就說明這個他很不成熟，幼稚青澀，無培養空間和價值等。那么要如何才能讓自己在這種高壓力狀態下還能表現的非常自然呢?這就要求一是要調整好心態，盡量放松，同時還得注意自己說話時的語氣、表情、眼神等，這確實不是一件輕松的事，尤其是很多的應屆畢業生很難做到這一點，這是需要注意練習的。

5.要錘煉自己強大的內心。在面試中大家會經過很多的心路歷程，會偶爾自信偶爾自我否定和迷茫。會焦慮，緊張。這樣的情緒都會影響到現場的發揮。這需要你耐得住，也想得開。

總之，下的真功夫，才能求得真學問。任何的幸福都是奮斗來的，面試成功同樣也是如此。更要找對適合自己的方法。最后，優就業教育祝大家心想事成，獲得成功!

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