中國素有“禮儀之邦”的美稱，無論在什么時候都要注意自己的行為舉止，對于我們求職者來講，面試的過程對于一個人能否被錄用起著關鍵作用。如果面試禮儀得當，就可以為自己的整體形象加分;但如果忽視了禮儀或禮儀不當，即使水平和實力再強，也有可能與自己心儀的工作失之交臂。在此，優就業專家結合多年經驗向大家講述面試如何言談舉止更能受面試官青睞。
一、敲門禮儀
進入他人的房間或辦公室，都應該輕輕敲門，得到允許后方可進入，切不可以貿然闖入。下面介紹一下面試敲門的禮儀。
敲門的指法：求職者應用右手食指或者中指彎曲后敲門，不要用多個手指或者手背、手掌用力拍打。
敲門的節奏：敲三下，相當于“有人嗎”、“我可以進來嗎”的意思。咚咚咚之間的間隔為0.3~0.5秒，太快會讓人感覺心煩，太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下，表示自己與對方比較熟悉，相當于說“你好”、“我進來了”的意思。如果敲四下以上，則是很不禮貌的行為。
敲門的強度：力度大小應適中，要堅定并有一定力度。力度太大會讓面試官受到驚嚇，給人以粗魯沒有教養的感覺;力度太小讓人感覺你膽子太小，緊張過度。
敲門后的等待：敲門后要等待面試官應答。如沒聽到面試官說“請進”的口令，求職者應等待3秒鐘再次敲門，聲音適度提高一點;如果仍沒有聽到面試官應答，則可以3秒鐘后推門進入。
關門：無論進來之前門是開著還是關著，求職者都要關門，這體現了修養。關門時聲音不能太大，要用手扶著門柄關門。關門時要盡量避免整個背部正對面試官。如果門上是碰鎖，最好先旋起鎖舌，關上門后，再放開，以減輕關門聲對他人的干擾。然后，緩慢轉身面對面試官。
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