面試形象指導之首因效應

來源：優就業
2018-12-26 14:28:36
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第二、開篇破題分

就答題內容方面來說，第一印象更多的就來自于第一道題，第一道題的開頭或者答題的前半段內容肯定是非常重要的。第一道題的回答是面試官從內容方面對求職者進行判斷，第一印象就來源于此，這就需要求職者們能夠在回答第一道題的過程當中表現的比較優秀。一方面是狀態要好，狀態是內容的載體，它能夠讓我們的內容有一個更好的呈現，求職者要讓面試官感覺我們是很自信的，所以要求求職者一定是抬起頭，平視面試官，聲音比較洪亮，面帶微笑的表達狀態。另一方面要讓面試官感到我們有很好的語言表達能力，這就要求求職者在語言方面要干凈，沒有口頭語，語言表達節奏要有抑揚頓挫，高低起伏，內容中要有邏輯詞，語言用詞方面要規范化，普通話，不要出現地方方言和土語。且很多時候面試的第一題都是綜合分析能力題目，求職者要將這類題目學習扎實，這樣印象分會更高。

第三、內容技巧分

外在形象打好基礎，第一道題回答的內容留下好印象，再往后的成績提升可能更多的就是一些內容技巧層面的東西。大家都知道題目作答內容一定比較豐富，層次感比較強，這都毋庸置疑，但是我們在真的答題的過程當中求職者們會發現有些題目即使我們練得很到位，很充分，但還是會因為緊張或其他方面的因素，導致求職者對某些題目思考不充分，不到位，所以希望大家能夠做到一點就是“揚長避短”。這是一個大家都知道的道理，但是在實施期間大家都是很難做到取舍，但如果某道題我們沒有想法而還要盲目地強調多說，難免會出現一些無效信息或者內容重復的情況，這不僅會讓面試官質疑我們的語言表達能力，還會浪費答題時間，更會讓面試官發現我們在答題里面的一些漏洞和不足，所以希望大家能夠在答題的時候注意揚長避短，只對自己有把握的內容進行細化即可。

優就業專家認為，方法再多也要求求職者有一個良好的基礎，希望大家能夠在備考期間，尤其是臨近考試期間，能夠針對以上三點加以重視，也希望大家能夠在學習的過程當中，要加強練習，只有基礎打牢了，實力水平提高了，相信大家一定能夠在面試考場上面取得一個好成績。最終獲得成功。

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