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軟件測試值不值得學，2023軟件測試行情分析

發布：軟件測試培訓
來源：軟件測試培訓問答
2023-06-29 18:28:38
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1、人們的生活離不開軟件，有軟件的地方就有測試

現代社會高速發展，信息交流越來越快，軟件已經滲透到了人們生活的方方面面，衣食住行，吃喝玩樂都離不開軟件，吃飯要用餓了么美團，出行用12306，攜程，買東西用淘寶，拼多多，旅游用小紅書，宅家用抖音，人類的生活一定是朝著更人性化，更自在，更舒適便捷的方向前進，所以軟件也一定會朝著更先進，更全面，更易用易學的方向發展，當軟件更全面的參與我們的生活，我們就必須保證軟件的安全性，功能性，性能等各個方面沒有差錯，所以所有的軟件都必須經過測試才能上線，才能提高用戶的信心。

2、測試工程師特別是自動化測試工程師的需求會越來越大

軟件測試工程師在初期發展階段，因為需求有限，目標簡單，只需要保證軟件能夠正常運行，做了該做的事情即可，所以產生了很多的功能測試工程師，但是隨著社會的高速發展，軟件版本的迭代也越來越快，所以就產生了很多相對枯燥重復的工作，所以自動化測試勢在必行，就和社會的發展一樣，從走路到汽車再到高鐵，軟件也一定會經歷從功能測試到自動化測試的階段，這樣就可以將重復的工作代碼化，讓機器自動運行，只需要最后重點關注測試結果。

3、軟件測試經驗越豐富越受歡迎，不存在35歲限制。

很多人都在講IT行業是吃青春飯，過了35歲就會被裁員，逼迫轉行，就實事而言，確實存在一部分這樣的情況，但是不包括測試工程師，因為測試工程師的工作強度本身就不大，并且測試工程師工作時間越長，經驗越豐富，甚至有時候當程序出現問題的時候，都不用查看日志就可以改正錯誤，并且一名經驗豐富的測試的工程師在職場中是很受歡迎的。不僅僅是因為他們經驗豐富，更重要的是因為他們職位的重要性，所有的軟件在上線之前都需要經過測試，所有的版本和功能也都需要測試工程師。

4、所有新興行業比如chat-gtp，車載系統等都需要測試工程師

科技的發展和進化是無窮無盡的，科技發展的唯一盡頭就是想象力，但是所有的新興事務都是需要經過測試和驗證的，就比如chat-gtp的發展，從第一代到現在的第四代，每一代的發展除了背后的大數據模型，也傾注了很多測試工程師的心血，經過測試工程師的不斷驗證和修改，人工智能才能真正發展的越來越智能，才能更完美的融入人們的生活。再者更貼近我們普通人生活的是汽車，現在處于一個汽車動蕩的時代，百年老牌車企短短幾年被新興智能電車超越已經是板上釘釘的事情，也衍生了很多的車載測試工程師的崗位。

最近看到很多的互聯網裁員的消息，好像還沒有任何思想準備的情況下，互聯網的寒冬已經來臨，行業內的人都在拼命內卷，噤若寒蟬，就像達摩克利斯之劍，不知道下一個會不會就是自己，而行業之外的人也是普遍看衰，認為IT時代的紅利已經是過去式，現在加入互聯網行業就像解放了想起來參軍了，疫情結束了才想起來打疫苗了，現在再去做IT行業就是死路一條。

5、薪資

其實不然，先看看薪資，雖然當前IT行業在走下坡路，但是IT的薪資在整個社會行業中依舊是名利前茅，這個是在社會層面得到過認可的。根據權威數據統計，從2006年開始，IT行業始終是最掙錢的行業前三，包括在現在看起來是下行的時候，其實嚴格來說，不是互聯網不行了，而是所有的行業都處于疫情結束后的恢復期。但就算是現在這種情況，IT行業的薪資依舊是名列前茅，據統計2023年一季度IT服務(系統/數據/維護)平均行業薪資11504，所以我認為，不管社會整體朝著什么方向前進，IT行業一定是屬于領航的位置。

6、就業

軟件測試作為IT的一個分支，前幾年的需求量一直是穩中有進，每次跳槽相關崗位特別多，都不用裸辭就能找到心儀的崗位，可是近兩年人們漸漸發現，好像崗位需求少了，每次想換個工作都沒有以前那么順利。

那為什么會出現完全這種情況呢，究其原因第一是外部因素，全球整體經濟不好，導致就業市場爭取需求萎靡，美元周期加息，俄烏戰爭，疫情，導致各公司盈利普遍低于預期，并且很多小公司撐不下去直接倒閉，企業出于生存本能，都會勒緊褲腰帶過日子，停招，裁員，提高人員使用率，降低公司成本，努力達到一個效益和成本的均衡點，但是其本質原因，還是軟件測試產業近幾年一直在進行技術升級，近些年，研發使用敏捷開發的模式，版本迭代特別快，所有的部署及運維也漸漸實行自動化，但是測試領域卻產生了兩個無法忽視的問題。第一用戶對互聯網產品的質量和速度要求越來越高，第二就是市場上現在占比最高的功能測試工程師的工作常常出現瓶頸但卻不知道怎么解決，所以現在很多的企業持續建設自動化體系，將測試工作從手工密集型升級到自動化體系中，“點點點”的手工測試，最后都會逐漸被自動化取代，所以能提升自身技能的人，自身的競爭力也就越強。這也就是為什么現在需求的崗位減少了，但是薪資卻是越來越高，特別是經過系統性培訓的人薪資就會更高。

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