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2023年軟件測試方向大廠招人和面試要求趨勢

發(fā)布：軟件測試培訓
來源：軟件測試培訓問答
2023-08-10 19:49:00
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當前軟件測試的行業(yè)現(xiàn)狀是什么?經常看到有人在抱怨軟件測試行業(yè)就業(yè)困難。抱怨的一個主要內容是相比2021年測試崗位數(shù)下跌，幾個月都找不到工作。另外一個測試崗位是有限的，但是應聘者在變多，有的企業(yè)一天簡歷收到一萬份都不夸張。應聘人多了企業(yè)的要求自然也在變高，學歷和技術各種卷。我們在跟企業(yè)的HR及往屆學員溝通后發(fā)現(xiàn)，產生以上情況的原因有：

1. 受到疫情、經濟發(fā)展降速等外界環(huán)境的影響，很多的小公司已經無力支撐運營。而大中型公司人員架構趨于穩(wěn)定，很少發(fā)布招人需求。獵頭們也都很安靜，很少找人主動溝通。求職App如Boss直聘，上面的崗位大多只是掛著。投簡歷、發(fā)消息都沒人回復，好不容易有人回復，也是需要等到通知，崗位競爭壓力變大。

2. 相對往年崗位招聘要求較低，目前還在招聘的公司對于員工的技能水平有了更多更高的要求，甚至有小伙伴雖然技術面試分數(shù)很高，但心理測試分數(shù)過低，被企業(yè)拒絕錄用。

隨著國內疫情結束，各行各業(yè)逐步復蘇，互聯(lián)網企業(yè)也隨之變動，企業(yè)對于軟件測試人才的需求也越來越大，發(fā)展前景會非常廣闊，想必很多小伙伴都躍躍欲試了，想在今年打一個漂亮的翻身仗。那么問題來了：2023年轉行從事軟件測試還來得及嗎?好就業(yè)嗎?發(fā)展空間大不大?

首先看市場需求，以及企業(yè)是否愿意為這份需求付出相應的薪資，只有市場需求量上去了，才能看出這個崗位究竟吃不吃香，需求量越大的崗位就有越多的選擇機會。根據(jù)Gartner的預測，到了2023年，全球相應的軟件測試市場,預計將出現(xiàn)14%的綜合年度增長率。可見在未來IT行業(yè)的“搶人大戰(zhàn)”會一觸即發(fā)。我們從BOSS直聘、智聯(lián)招聘等等招聘平臺可以看到，目前幾乎大部分的企業(yè)都會配備專門的測試團隊。

其次看就業(yè)大環(huán)境，現(xiàn)在的軟件產品增多，且越來越復雜，很多功能測試的邏輯也變動更加復雜，如果沒有測試，軟件的質量是無法保證的。不少小伙伴說現(xiàn)在大環(huán)境不好，其實是企業(yè)越來越看重技術能力強的測試工程師，手工測試已無法站穩(wěn)腳跟，這也就是說你只會功能測試，只能簡單點點點是很難找到好工作的。如果你會一些代碼，如java或者python，接口、性能、自動化等都上手，找一個滿意的工作還是不難的。

然后看測試行業(yè)發(fā)展趨勢，根據(jù)調研招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，軟件測試的市場需求不斷攀升、薪資高。以各大招聘網站的招聘薪資來看，我們可以了解到，企業(yè)愿意為軟件測試工程師支付相當豐厚的報酬。從企業(yè)真實的需求大致分為可以兩類，一類是業(yè)務相關的測試崗位，如金融、車載測試等，另一類是技術相關的崗位，如測試開發(fā)。

最后，從從業(yè)者發(fā)展的角度來看，軟件測試沒有明顯的年齡限制，企業(yè)更看重從業(yè)者的經驗與資歷。隨著測試從業(yè)者經驗的豐富積累，和項目經驗的不斷增長，以及對行業(yè)背景和深入了解，薪資報酬將逐步增加，反而會越老越“值錢”。另外，由于日常工作中，軟件測試人員需要接觸企業(yè)的各類人員，完整了解這個項目的前后期工作，練就了溝通、協(xié)調、整合的本領。在從事測試崗位幾年后，仍然可以考慮如下崗位：懂產品的測試開發(fā)工程師，懂測試的測試運維工程師，甚至可以轉型稱為部門中的管理層，測試經理等。

基于以上事實來看，軟件測試行業(yè)的發(fā)展前景還是不錯的，只要掌握相關的專業(yè)技能，找工作不是難題。技術的提升是永遠不會過時的，隨著AI技術的發(fā)展，未來的測試從業(yè)者更需要懂開發(fā)技能，需要了解更多的知識，現(xiàn)下對所有人來講都是非常好的機會，機會只給有準備的人，希望大家能夠抓住。

因此，有志于從事軟件測試工作的同學們，可以積極學習軟件測試知識，抓住這個發(fā)展機遇，迎接未來的挑戰(zhàn)。如果想要了解更多關于軟件測試學習的問題，歡迎咨詢優(yōu)就業(yè)軟件測試培訓官網。

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