軟件測試需要學習相關(guān)的理論知識，還需要掌握軟件測試工作的核心技能，構(gòu)建系統(tǒng)的測試知識體系，很多小伙伴在選擇軟件測試培訓機構(gòu)的時候，也比較注重課程的師資情況，那石家莊軟件測試培訓機構(gòu)哪家老師教的比較好?師資都是從哪里來的?
石家莊軟件測試培訓機構(gòu)哪家老師教的比較好?
石家莊的軟件測試機構(gòu)眾多，老師眾多也是魚龍混雜，實話說千里馬常有而伯樂不常有，有好老師才有好課程，石家莊軟件測試機構(gòu)中優(yōu)就業(yè)的老師教的還是相對不錯的，當然這不是隨口說說的，都是有一定依據(jù)的：
1、層層篩選，嚴格把關(guān)
優(yōu)就業(yè)的講師準入門檻很高，在選拔階段，首先是簡歷篩選，對學歷、相關(guān)經(jīng)驗都有嚴格的要求，然后是面試階段，講師們會經(jīng)過筆試、面試、2輪試講的層層篩選，脫穎而出的老師還會經(jīng)過不斷的培訓、打磨才會走上課堂，為學員授課。嚴格的錄用標準和教師管理制度只為挑選一位好老師。
2、不斷精進，嚴格考核
在授課過程中，優(yōu)就業(yè)還特別注重-講師內(nèi)部培養(yǎng)，試講-備課-聽課-講課...教學實力的不斷精進是我們的要求，也特別注重培養(yǎng)老師的教學方法，好的方法事半功倍，老師們還有定期的考核，末尾淘汰，通過不斷的優(yōu)化不斷提升教學質(zhì)量。
3、理論+實踐雙重標準
優(yōu)就業(yè)的講師都具備豐富的理論基礎(chǔ)和項目經(jīng)驗，多年的教學經(jīng)驗，除了教學，還要參與項目實訓、產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)內(nèi)訓、高校師資培訓等各般武藝來提升能力，專業(yè)敬業(yè)、無私奉獻、廢寢忘食、耐心、責任心...都是優(yōu)就業(yè)老師的標簽。
師資都是從哪里來的?
優(yōu)就業(yè)講師皆為全職講師，來自各大名校名企背景，有的之前是大廠測試總監(jiān)級的人物，有的是上市企業(yè)測試經(jīng)理，都是長期從事或者是研究軟件測試相關(guān)工作的人員，師資靠譜這一點，小伙伴們可以通過免費試聽來驗證，可以加群申請試聽，群號：592098875，點擊一鍵加群(備注：網(wǎng)站)
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